什么是自律性？亚美游戏登录入口
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自律指的是在莫得外力作用下，好像自我监督、自我持续的智商。这个外力指的是有其他东说念主在监督，治理，或者是外部奖励等条款的促使。
在任场上，一个自律性好的东说念主，好像高后果的完成责任，能主动积极的去创造，这个企业价值不雅是相符的，反之，若是一个东说念主莫得自律性，那么就必须要依赖高强度的治理和监督，以及接收奖励等相貌来督促候选东说念主完成责任，这种责任后果昭着是低下的，责任质地也会不尽东说念主意，平庸咱们说的“上班摸鱼”，“职场老油条”等，神圣亦然此意，也就是职工在混期间。
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何如测评自律性？
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当下HR招聘大皆接收的是在线东说念主才测评的相貌，不错对候选东说念主的各个方面作念出评估，其中就包含对自律性的检会。自律性的检会常常是各个岗亭的大皆需求，也就是各样岗亭胜任力模子中，皆会包含这个维度。
皇冠信用盘源码借助作事脾气测试来检会候选东说念主，在大五东说念主格测试（无缺版），在遵法性这个大类下，有自律性的细分维度，不错径直接收，在小猫测试网，卡特尔16pf（16种东说念主格身分）也有自律性这个维度，十足不错径直接收，在后生东说念主格训诲中，也有对应的建设动机，也不错波折的体现候选东说念主的自律性。
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此外HR在口试中进行再次检会和考据，比如口试发问，不雅察候选东说念主的活动举动，联想相应的问题来了解候选东说念主的自律性。
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在口试的进程中，HR不错和候选东说念主来一次，径直真切的对话，不错提一些对于学习资格或者是责任资格的问题，在学习当中，候选东说念主是否严格严求我方，况兼完成了既定宗旨，或者是在责任当中，是否有邃密的责任缠绵，欧博博彩网站皆对检会候选东说念主是否具备自律性，提供很弥留的参考。小猫测试网以为，在责任中，际遇羁系和迷惑时，候选东说念主是何如处理的。候选东说念主通告之后，不错对他的具体活动进行打分，从而得出候选东说念主是否具备自律性。
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不雅察格结伴步履
皇冠app自律性的东说念主，对于自己的要求常常较高，也老是擅长去作念一些有层次的事。在口试交流的进程中，不管是发问已经自我先容，候选东说念主泄露出的关爱、积极和有层次的格结伴步履，皆不错动作评估候选东说念主是否具备自律性的弥留方面。
欧洲杯网球怎么买球香港六合彩轮盘还有一个方面，不雅察候选东说念主是否守时，准时的候选东说念主，一般皆是懂得法律解说，和何如持续我方的东说念主，小猫测试网以为，这么的东说念主也常常具备着邃密的自律性，而一个不守时，不懂得持续我方的东说念主，则基本上不行能具有自律性。
是否有制定缠绵的习尚？
自律性的东说念主，老是在轨则的期间作念轨则的事，是以他们一般会制定严格的期间缠绵，以及在际遇突发情况的时候，会有好多备选有缠绵。若是候选东说念主拿出了我方一直使用的期间缠绵表，或者靠近突发情况时的备选有缠绵时，则不错初步判定，这个候选东说念主具有自律性。
何如应酬挑战和贵重？
质变自律性对于一个东说念主处理责任中的挑战泄露着尽头弥留的作用？比如，际遇贵重时，能否赶紧的冷静下来，并念念考贬斥责题的有缠绵，以及下次在际遇不异的问题时，能否在本次挑战当中吸取教会。小猫测试网以为，在靠近这么的挑战性问题时，若是候选东说念主能巩固不迫的提议贬责秩序，很好地褪色难题，况兼在此次挑战当中学习到了好多灵验的东西，那么就不错初步判定候具有自律性。
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候选东说念主在原公司中的泄露，以及是否有制定责任缠绵和期间表等方面的活动，皆不错动作检会候选东说念主是否具备自律性的弥留参考。若是在候选东说念主的原单元中，了解到候选东说念主出现了常常性迟到，不按照公司轨则轨制作念事之类的活动，则不错判定候选东说念主贫窭自律性和难以治理。
判定一个候选东说念主是否具备自律性，是一个较为主不雅性的问题，平素活动步履，责任中的泄露皆不错动作弥留的参考方面亚美游戏登录入口，而一个具有自律性的东说念主才，也对公司的发展大有裨益。
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